http://rasehorn.net/blog/2008/08/zum-thema-bewerbung/ if you pay peanuts, you get monkies... Thu, 24 Nov 2011 11:32:23 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 http://rasehorn.net/blog/2008/08/zum-thema-bewerbung/comment-page-1/#comment-588 FireFox Mon, 04 Aug 2008 14:39:27 +0000 http://rasehorn.net/blog/?p=157#comment-588 Bis zu einem gewissen Grad kann ich es verstehen, wieso man gerade dieser Firma eine Bewerbung zukommen lässt. Die Informationen, die man besorgen sollte beziehen sich vornehmlich auf das, was die Firma macht. Dumm wäre es, wenn man sich bewirbt und keinerlei Ahnung hat, was die Firma eigentlich macht bzw. falsche Vorstellungen dazu hat. Dem Rest stimme ich zu - nichts ist schlimmer als Geschleime - habe ich selbst bei jemanden bemerken dürfen, der sich bei uns beworben hat. Was ich mir bei Leuten wünschen würde wäre: gezieltes Antworten, klar und knapp die Stärken herausmeißeln, Schwächen mit nennen (aber den Hang diese mit den Stärken ausbügeln zu können bzw. an den Schwächen arbeiten - das wäre zumindest ehrlich), was man erwartet zu erhalten (Wissenserweiterung im spez. Fachgebiet usw.) und was man in die Firma einbringt. Einmal Probezeit und ein Bild von machen ob das Ganze auch stimmte ... Alles andere wäre zu viel Zeitklauberei und Geräuschübertragung - kurz, knackig und das Wichtigste Für und Wider auf den Punkt gebracht - fertig. Bis zu einem gewissen Grad kann ich es verstehen, wieso man gerade dieser Firma eine Bewerbung zukommen lässt. Die Informationen, die man besorgen sollte beziehen sich vornehmlich auf das, was die Firma macht. Dumm wäre es, wenn man sich bewirbt und keinerlei Ahnung hat, was die Firma eigentlich macht bzw. falsche Vorstellungen dazu hat.
Dem Rest stimme ich zu – nichts ist schlimmer als Geschleime – habe ich selbst bei jemanden bemerken dürfen, der sich bei uns beworben hat.
Was ich mir bei Leuten wünschen würde wäre: gezieltes Antworten, klar und knapp die Stärken herausmeißeln, Schwächen mit nennen (aber den Hang diese mit den Stärken ausbügeln zu können bzw. an den Schwächen arbeiten – das wäre zumindest ehrlich), was man erwartet zu erhalten (Wissenserweiterung im spez. Fachgebiet usw.) und was man in die Firma einbringt. Einmal Probezeit und ein Bild von machen ob das Ganze auch stimmte …
Alles andere wäre zu viel Zeitklauberei und Geräuschübertragung – kurz, knackig und das Wichtigste Für und Wider auf den Punkt gebracht – fertig.

]]> http://rasehorn.net/blog/2008/08/zum-thema-bewerbung/comment-page-1/#comment-587 Artanis Mon, 04 Aug 2008 11:09:15 +0000 http://rasehorn.net/blog/?p=157#comment-587 Ich erinnere mich dunkel an die Zeit nach dem Studium, als ich mich um das Thema Arbeitsplatz gekümmert habe. Da bin ich doch auch mal auf den Bewerbungsseiten von Siemens gelandet. Ja, man konnte (kann?) sich da online bewerben. Dumm war nur, daß die erste Formularseite nicht aus persönlichen Angaben bestand, sondern aus dem von Dir bereits genannten Geschleime. Die hatten da sage und schreibe acht oder zehn Fragen, bei denen es darum ging, zu erklären, warum man doch selbst der coolste Oberchecker für den Laden ist. So schnell wie ich auf der Seite gelandet war, war ich auch wieder verschwunden. Gerade bei Läden wie Siemens zählt eh nur das Vitamin B, so daß man da große Schwierigkeiten hat, überhaupt ranzukommen. Auf der anderen Seite: Wer will schon noch bei Siemens arbeiten? ;-) Ich erinnere mich dunkel an die Zeit nach dem Studium, als ich mich um das Thema Arbeitsplatz gekümmert habe. Da bin ich doch auch mal auf den Bewerbungsseiten von Siemens gelandet. Ja, man konnte (kann?) sich da online bewerben. Dumm war nur, daß die erste Formularseite nicht aus persönlichen Angaben bestand, sondern aus dem von Dir bereits genannten Geschleime. Die hatten da sage und schreibe acht oder zehn Fragen, bei denen es darum ging, zu erklären, warum man doch selbst der coolste Oberchecker für den Laden ist. So schnell wie ich auf der Seite gelandet war, war ich auch wieder verschwunden. Gerade bei Läden wie Siemens zählt eh nur das Vitamin B, so daß man da große Schwierigkeiten hat, überhaupt ranzukommen.
Auf der anderen Seite: Wer will schon noch bei Siemens arbeiten?

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